医院高质量发展，传统的人工科研管理方式已经无法满足医院管理需求。和智物联研发的医院科研管理系统，可实现对不同科室、不同研究方向医务人员的科研产出、成果转化、学术贡献等数据进行汇总整合梳理，最终通过自动生成列表、电子报告的形式可视化直观呈现每位人员的科技影响力水平。

医院科研管理者不需要再手动整理堆积的纸质材料、逐一核对统计各类科研数据，就能快速掌握全院科研人员的实力分布，明确医院优势研究领域与潜力发展方向，为人才引进、学科建设、资源分配等决策提供客观的数据支撑，帮助医院优化科研管理流程，进一步赋能医院科研创新与高质量发展。

科技影响力统计界面：含科研大数据分析、科室科技影响力、人员科技影响力等子模块，下图展示部分核心功能子模块。本文将以人员科研科技影响力模块展开介绍。进入科技影响力统计界面，点击人员科技影响力模块，跳转至人员科技影响力列表。

这个界面是医院科研管理系统中人员评分模块的核心页面，主要用于人员科研绩效与科技影响力的统计、查询与报告生成，下面将详细拆解一下它的部分功能：

一、界面核心功能定位

这是人员科技影响力列表页面，实现量化并可视化医院人员的科研产出与绩效水平，支持管理员快速查看、对比和导出科研人员的综合数据。

二、核心功能拆解

1.筛选与查询功能

(1) 顶部提供了多维度筛选条件：

(2) 按科室筛选：可查看特定科室所有人员的科研数据

(3) 按人员姓名精准搜索：快速定位单个科研人员

(4) 按时间区间筛选：支持自定义统计周期（图中为2026-01-01至2026-12-31）

(5) 点击「搜索」按钮即可根据条件刷新列表，「导出」按钮可将当前筛选结果批量导出为文件，方便后续数据分析或绩效汇报使用。

2.列表数据展示功能

直观呈现了人员的核心科研指标：

(1) 综合排名：该人员在全院的科研绩效综合排名

(2) 科室排名：该人员在所属科室的科研绩效排名

(3) 课题/获奖/论文/专利/著作：该时间范围内对应科研成果的数量统计

3.核心交互：「绩效报告」功能（红框标注）

这是页面的关键操作入口，点击「绩效报告」链接后，会触发以下功能：自动生成个人科研绩效报告：自动汇总该人员在统计周期内的所有科研数据，生成可视化报告（含排名、成果明细、趋势分析等）。

这个界面解决了医院科研管理中的核心痛点，实现科研人员绩效的量化、透明化管理，避免人工统计的误差与低效，支持科室、全院层面的科研能力对比分析，为人才评价、资源分配提供数据支撑，支持一键生成标准化绩效报告，大幅减少报表制作工作量。

三、三甲医院精选案例-北京大学深圳医院、深圳市第二人民医院

系统已成功落地北京大学深圳医院、深圳市第二人民医院等大型三甲医院，运行稳定可靠。落地后为医院的科研管理工作带来了明确的优化效果，一方面帮助医院科研管理部门省去了人工逐一整理统计全院科研人员成果数据的流程，大幅降低了行政工作量，减少了人工统计容易出现的错漏问题；另一方面，通过可视化的科技影响力呈现，医院管理者可以快速摸清本院科研人才的实力分布，明确优势学科与待培育方向，为人才引进考核、学科建设资源分配等核心决策提供了客观准确的数据依据，助力医院提升科研管理效率，推动科研工作高质量发展。