论文统计的精确度对医院科研管理起着至关重要的作用，能为医院等级评审、学科建设、绩效考核、个人职称评定提供权威客观的数据支撑。和智物联研发的医院科研管理系统适配三甲医院的科研管理使用需求，支持三甲医院以柱状图的形式直观统计论文数量，通过加强科研论文管理可以让医院科研管理部门更好的了解各科室、人员的科研发展趋势，大大提高了医院科研管理效率，同时也促进了医院整体科研水平的提升。

一、医院科研管理系统-三甲医院论文统计解决方案

1、顶部筛选区：精准定位统计数据维度

论文统计总界面顶部设置了两大筛选按钮：选择文章类型、年份过滤。按钮筛选功能如下：

选择文章类型：全部、统计源期刊、SCIE、CSCD、北大中文核心期刊、中华系列、EI、其他或未注明。

年份过滤：选择年份区间统计论文数量。支持跨年对比、按年度分析，满足不同周期的管理需求。

2、核心四大统计图表区：多维度可视化分析数据

界面由近五年论文数量对比、专职科研人员/科室/个人近三年论文数量、JCR分区统计、中科院分区统计四大核心图表组成，全面呈现医院论文情况：

（1）近五年论文数量对比：按年度统计论文数量，直观展示全院年度论文产出总量的变化趋势。

（2）专职科研人员/科室/个人近三年论文数量：可以直接定位到专职科研人员、科室或个人，为绩效考核、职称评定提供客观数据支撑。

（3）JCR分区统计：JCR分区的分布情况，统计Q1~Q4、顶级期刊论文数量，直观反映论文的学术质量。

（4）中科院分区统计：论文按中科院分区的分布情况，清晰呈现了不同分区论文的数量分布，为学科建设提供数据支持。

二、“专职科研人员/科室/个人近三年论文数量”模块详细解决方案

此模块右上角可在三个角色自由切换，定位统计近三年论文数量。

（1）专职科研人员近三年论文数量：统计医院专职科研岗位人员的论文产出情况，精准评估科研骨干的产出效率。

（2）科室近三年论文数量：按科室统计论文产出，反映各科室的整体科研实力。

（3）个人近三年论文数量：按个人维度统计论文产出，统计全院医护人员的论文产出，精准定位科研骨干，为绩效考核做数据支撑。

三、医院科研管理系统精选案例-北京大学深圳医院、深圳市第二人民医院

本系统已在北京大学深圳医院、深圳市第二人民医院落地实施，目前系统已稳定运行，成功助力两家医院完成多批次的论文统计工作，满足了医院等级评审、学科建设评估、年度绩效考核以及医护人员职称评审等多个核心场景的数据需求。系统能精准的分类筛选并具备可视化呈现功能，有效避免了人工统计容易出现的错漏问题，保障了论文统计数据的权威性与准确性。

公司全系产品，均依托与多家大型三甲医院的深度合作研发打造，诚邀全国代理商携手共赢！