医院科研管理系统-三甲医院科研画像

随着医院对科研工作数字化建设的重视程度持续提升，科研绩效考核已成为三甲医院核心考核指标。传统线下科研管理模式存在检索效率低、数据获取难、资料易丢失、统计误差大等问题，不仅耗费大量人力物力，还难以保障数据准确性，已无法满足医院科研管理需求。

针对以上痛点，和智物联研发的医院科研管理系统可有效解决传统医院科研管理弊端：系统能够自动统计科研数据、智能生成医院科研画像，为医院科研管理提供精确的数据支撑，打造高效、智能、安全的现代化科研管理环境。

一、医院科研管理系统-三甲医院科研画像的解决方案

1、三甲医院科研画像的总体解决方案

三甲医院科研画像包括人才画像、学科画像两大板块。板块的主要内容构成如下：

l 板块的左侧以饼状图的形式显示个人/科室的基本信息;

l 板块的右侧上方以数据分类的形式展现个人/科室的科研成果；

l 板块的右侧下方以折线图的形式展现个人/科室的经费趋势（近10个月）。

2、人才画像的解决方案：

（1）左侧：个人基础信息与参与项目

人员基础信息：姓名、所属科室、职称、年龄、工作年限、工号、来院时间、毕业学校等信息。

参与科研项目：饼图清晰区分项目级别-蓝色：国家级项目、橙色：省部级项目。

（2）右侧：科研成果与经费趋势

核心排名与分值：界面顶部设置了三项关键指标看板—全院科研排名、科室科研排名、科研总分值。

分项科研成果统计：论文发表、专利转化成果、奖项、专著、学术/期刊任职、杰出团队/人才、学术会议。

个人经费趋势（近10个月）：累计经费（橙色线）、当前经费（蓝色线）。

（3）界面核心价值

这个界面通过可视化数据看板，实现了科研人员成果的“一站式”呈现，为医院科研绩效考核、人才评估提供了直观的数据支撑。

3、学科画像的解决方案：

（1）左侧：科室人员结构与概况

科室人员概况：科室总人数，通过饼图展示人员学历结构，包含博士研究生、大学本科、硕士研究生、大学专科及其他学历的分布情况。

（2）右侧：科研成果与经费趋势

核心排名与分值：界面顶部设置了两项关键指标看板-全院科研排名、科研总分值。

分项科研成果统计：论文发表、专利转化成果、奖项、专著、学术 / 期刊任职、杰出团队/人才、学术会议。

科室经费趋势（近10个月）：累计经费（橙色线）、当前经费（蓝色线）。

（3）界面核心价值

这个界面通过可视化数据看板，实现了科室整体科研实力的“一站式”呈现，为医院学科评估、资源分配提供了直观的数据支撑。

三、医院科研管理系统精选案例-北京大学深圳医院、深圳市第二人民医院

本系统已在北京大学深圳医院、深圳市第二人民医院完成上线部署，是联合医院专家共同定制开发的三甲医院科研管理平台。其中，系统的三甲医院科研画像功能，为医院科研人员个人评估、绩效考核提供了全面、精准的数据支撑。后续我们将持续优化系统功能模块，助力医院实现科研管理的智能化升级。

公司全系产品，均依托与多家大型三甲医院的深度合作研发打造，诚邀全国代理商携手共赢！